Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

скачать

Рецензия на эту книгу Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. файл Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом загрузил: asmalinin.

Соколова И.Г. Лучшие сценарии общешкольных праздников и развлечений для тинейджеров

Далее

Руфанова Е. Искусный кулинар.Салаты и закуски

Далее

и другие, , Григорьева, Ирина Андреевна, Видясова, Людмила Александровна Пожилые в современной России: между занятостью, образованием и здоровьем

Далее

Н. П. Кондраков Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. Учебник

Далее

1 комментариев on "Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом"

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *